브레이크아웃 패널 #1: 직장에서의 포용적 리더십
셰릴 데이비슨, MPS
기업 선임 이사, 인재 확보-인력 준비, Northwell Health
셰릴 데이비슨 Northwell Health의 Talent Acquisition 내 인력 준비의 기업 수석 이사입니다. Northwell Health는 뉴욕주에서 가장 큰 통합 의료 시스템이자 78,000명 이상의 직원이 있는 가장 큰 고용주입니다. Cheryl은 혁신적인 프로그램, 교육 파트너십 및 대상 모집을 통해 파이프라인 개발을 혁신하는 일을 담당합니다. 그녀의 주요 초점 영역은 장애인, 제대군인 및 취약 인구를 위한 다양성 및 포용성입니다. 간호 인턴십 및 펠로우쉽; 및 학생 프로그램 및 인턴십. 그녀는 Northwell의 장애인을 위한 N-Able Business Employee Resource Group의 공동 의장입니다.
Cheryl은 숙련되고 교육받은 인력 파이프라인을 만들기 위해 비즈니스, 교육, 정부 및 커뮤니티 기반 조직 간의 협업을 구축하는 전략을 개발하고 실행하는 데 20년 이상의 경험을 가지고 있습니다. 지난 12년 동안 Cheryl은 Brookhaven National Lab 및 Cradle of Aviation과 함께 학생들이 과학, 기술, 엔지니어링 및 수학 경력을 추구하도록 장려하는 지역 전체의 LI STEM Hub를 공동 관리했습니다. LI STEM 허브는 NYS Empire STEM 네트워크와 연결되어 있으며 그녀는 창립 멤버이자 리더십 자문 위원회입니다.
Cheryl은 다양성 및 포용성 프로그램에 대한 National Association of Colleges & Employers Award, 초대 Margaret Ashida STEM 리더십 상, ACCESS VR – 지역 상, Stony Brook 및 Adelphi University 올해의 고용주, Nassau BOCES 교육 파트너, Ford 등의 상을 받았습니다. 자동차 회사 기금 Emerging Leadership 및 미국 대통령 자원 봉사자 상.
안젤라 리
컬럼비아 경영대학원 교수; 설립자, 37 천사
안젤라 리 그녀는 벤처 캐피털과 리더십 과정을 가르치는 컬럼비아 경영대학원의 전 최고 혁신 책임자이자 수상 경력에 빛나는 교수입니다. 그녀는 4개의 스타트업을 시작했으며 15,000개 이상의 스타트업을 평가하고 70개 이상에 투자하고 스타트업 투자 부트캠프를 통해 새로운 투자자를 활성화하는 투자 네트워크인 37 Angels의 설립자이기도 합니다. 그녀는 또한 직업의 미래, 디지털 건강 및 지속 가능성에 중점을 둔 초기 단계의 벤처 펀드인 Fresco Capital에서 벤처 파트너로 활동하고 있습니다.
Angela는 백악관과 NASA에서 연설했으며 온라인 교육 및 학습 확장성 전문가입니다. 그녀는 CNBC, Bloomberg TV, MSNBC 및 Fox Business에서 인기 있는 전문가입니다. 그녀는 Inc.에서 주목해야 할 영감을 주는 여성 17명 중 1명으로, Entrepreneur Magazine에서 주목해야 할 혁신적인 여성 6명 중 1명으로, Crain's에서 기술 분야의 주목할만한 여성으로 인정했습니다. 2020년에 그녀는 Columbia Business School에서 우수 교육 학장 상을 수상했습니다.
네스 파커
정부 및 공공 서비스 인신매매 방지 팀, Deloitte
네스 파커 Deloitte's Government & Public Services Practice의 교장입니다. 컨설팅 재직 기간 동안 Nes는 전략적 혁신과 관련된 정부, 비영리 단체 및 자선 단체 고객의 계약을 주도했습니다. 그녀는 유럽 위원회, 영국 내무부, 세계 경제 포럼, 유엔, 미국 국토안보부, 국가, 보건 및 인적 서비스 및 국방에서 근무했습니다. Nes는 인신매매 반대, 난민 대응, 젠더 및 포용과 같은 사회적 대의에 딜로이트의 능력과 솔루션을 적용하는 데 열정적입니다.
그녀의 작업과 논평은 월스트리트 저널, US News and World Report, Business Insider, Huffington Post, Public CIO, Chronicle of Philanthropy, Governing Executive, Profiles in Diversity Journal 및 Deloitte University Press에 실렸습니다. 그녀는 또한 SXSW 및 Washington Post Live에서 강연했으며 예일 대학교, 조지타운 대학교, 조지 메이슨 대학교, 컬럼비아 대학교에서 객원 강사로 강연했습니다.
Nes는 Vassar College에서 정치학 및 경제학 학사로 우등으로 졸업하고 Columbia University의 국제 및 공공 문제 학교에서 행정학 석사를 취득했습니다. 그녀는 BUILD DC, Free the Slaves, Survivor Alliance의 이사이며 상공회의소 인신매매 태스크포스 회원이자 외교 위원회 인신매매 연구 그룹 회원입니다. 그녀는 남편과 그들의 잉글리시 불독과 함께 워싱턴 DC에 살고 있습니다.
브레이크아웃 패널 #2: 기업가 정신
앤드류 글레이저
디파이벤처스 대표이사
앤드류 글레이저 현재와 과거에 투옥된 남성, 여성 및 청년을 위한 기업가 정신, 고용 및 개인 개발에 중점을 둔 전국 비영리 단체인 Defy Ventures의 CEO이자 사장입니다. Defy Ventures는 교도소 및 석방 후 프로그래밍 교육에 5,000명 이상의 기업가를 등록했으며 5,000명 이상의 자원 봉사자를 참여시켰으며 140개 이상의 비즈니스 시작을 지원했습니다. Defy 졸업생의 1년 재범률은 8% 미만으로 전국 1년 재범률 30%에 비해 낮습니다. Defy는 9개 주에 걸쳐 지부 및 라이선스가 있는 계열사 네트워크를 통해 프로그래밍을 제공합니다. Andrew는 Pomona College에서 학사 학위를, UCLA Anderson School of Management에서 MBA를 취득했습니다.
스티븐 잭슨
WIBO(Business Opportunities in Business Opportunities) CEO
스티븐 잭슨 2018년에 WIBO(사업 기회 워크숍)의 CEO가 되었습니다. 그는 1992년 봄에 워크숍을 졸업했으며 그 동안 얻은 지식을 활용했습니다.
그 16주 동안 21년 동안 3개의 수백만 달러 규모의 회사를 건설하고 판매할 수 있습니다. Stephen은 작업 그룹으로 10년 이상 워크숍의 자원 봉사자로 봉사했습니다.
리더 및 토론 리더이며 이전에 WIBO 이사회 멤버였습니다.
CEO가 되는 것. 그는 조직의 혁신, 번성 및 성장을 돕는 것으로 존경 받고 있으며 주요 이해 관계자의 신뢰를 얻고 긍정적이고 열정적인 기업 문화를 구축하여 핵심 임무를 달성하기 위해 리소스를 최적화하는 것으로 알려져 있습니다. Stephen은 혁신적인 이니셔티브를 관리하고, 부가가치 프로그램을 만들고, 조직의 가시성을 높이고, 재정적 목표를 초과 달성하는 데 있어 검증된 성공을 거두었습니다.
Stephen은 소셜 미디어와 모바일 마케팅 전략 및 기술을 성공적으로 구현하는 방법에 대한 여러 백서, eBook 및 보고서를 작성했으며 Twitter 사용에 대한 비기술적 가이드인 "Twitterworlds"의 저자입니다. 그는 뉴욕 및 뉴저지 소수 민족 공급업체 개발 위원회(The Council) 이사회에서 인증된 소수 민족 기업 기업(MBE)으로 활동했습니다. Stephen은 또한 역량 구축 및 기타 비즈니스 문제로 인증된 MBE를 지원하는 위원회의 위원회인 소수 민족 기업 입력 위원회(Minority Business Enterprise Input Committee)의 부의장을 역임했습니다.
말린 오로스코
수석 연구 분석가, Stanford Latino Entrepreneurship Initiative; CEO, Stratified Insights
말린 오로스코 Stanford 경영대학원의 Stanford Latino Entrepreneurship Initiative의 수석 연구 분석가이자 연구 컨설팅 회사인 Stratified Insights의 CEO입니다. 그녀는 스탠포드에서 사회학 박사 학위를 받았고 하버드에서 교육 정책 및 관리 석사 학위를 받았습니다. 그녀의 연구는 이민자 통합과 기업가 정신을 통한 사회적 이동 경로에 중점을 둡니다. Orozco 박사는 2017-2020년의 주 저자입니다. 라틴계 기업가 정신 연구 보고서를 작성했으며 현재 COVID-19가 소수 민족 소유 기업에 미치는 즉각적이고 지속적인 영향을 측정하고 있습니다. 그녀의 연구는 블룸버그(Bloomberg), 마켓워치(MarketWatch), 포브스(Forbes), NBC 뉴스, CNN en Español, 유니비전(Univision)을 비롯한 수백 개의 언론 매체에 실렸습니다. Orozco 박사는 편집된 책의 수석 편집자이자 공동 저자이기도 합니다., 미국 라틴계 기업가 정신의 발전: 새로운 국가 경제 과제, 퍼듀대학교 출판부. Orozco 박사는 이전에 Silicon Valley Business Journal에서 40세 미만, 최고의 젊은 전문가로 선정되었으며 Stanford Alumni Association에서 Stanford Community Impact Award를 수여했습니다.
브레이크아웃 패널 #3: 사회적 자본 격차 해소
로라 갈트
어린이를 위한 안전한 가족 이사
로라 갈트 는 어린이를 위한 안전한 가족의 NYC 이사입니다. Laura는 지역 사회를 좋은 이웃으로 동원하여 가족 이산을 방지하려는 열정을 가지고 있습니다. 이 열정은 그녀의 4명의 자녀 중 2명이 가족 분리를 경험하고 그녀의 지역 사회에 참여함으로써 그녀 자신의 가족에 의해 주도되었습니다. 그녀의 가족은 그녀의 구역에 있는 노숙자 보호소에서 몇 가족과 가까워졌고 가족이 함께 지낼 수 있도록 필요한 가족 지원을 제공하는 데 평범한 이웃이 어떻게 도움이 될 수 있는지 배웠습니다. Laura는 Covenant Theological Seminary에서 신학 연구 석사 학위를 받았습니다. Laura는 남편과 4명의 자녀와 함께 브루클린의 클린턴 힐에 살고 있습니다. 그녀의 남편은 Resurrection Clinton Hill의 목사입니다.
제수스 게레나
업투게더 대표이사
제수스 게레나 저소득 가정을 신뢰하고 투자하여 빈곤에서 벗어날 수 있도록 지원하는 인종차별 반대 변화 단체인 UpTogether의 CEO입니다. Jesús의 리더십 하에 UpTogether는 강점 기반 접근 방식 및 기술 플랫폼인 UpTogether 커뮤니티의 채택을 통해 수익을 4배, 직원 수를 두 배로 늘렸으며 작업을 50개 주 모두로 확장했습니다.
2010년 UpTogether에 합류하기 전에 Jesús는 Hyde Square Task Force(HSTF)에서 부국장으로 근무했으며 제안된 $2억 5천만 도시 개발 프로젝트의 토대를 마련하는 데 도움이 된 Youth First 프로젝트에 참여했습니다. 2008년 HSTF 팀은 보스턴 공립학교에서 청소년 주도의 종합 시민 교육 커리큘럼을 구성하고 설계했습니다.
Jesús는 뉴잉글랜드 전역에서 수많은 이사회 리더직을 역임했으며 비영리 실천 연구소의 커뮤니티 펠로우 프로그램의 공동 설립자이기도 합니다. 그는 현재 Aspen Institute와 Kresge Foundation의 자문 그룹에서 일하고 있습니다. Jesús는 확고한 연사이며 미국 전역의 컨퍼런스 및 모임에서 발표했으며, 특히 2011년 TEDx Cambridge 컨퍼런스에서 특집 연사로 참여했습니다. 2015년 보스턴에 기반을 둔 Barr Foundation은 도시에 대한 공헌과 긍정적인 변화를 주도할 수 있는 잠재력을 인정받아 Jesús에게 Barr Fellowship을 수여했습니다. 최근 슈왑 재단(Schwab Foundation)은 코로나19 팬데믹 기간 동안 미국 전역의 수만 가족을 지원하는 UpTogether의 활동을 이끈 공로로 예수를 2020년 올해의 사회 혁신가로 선정했습니다.
션 모리스
정부 및 공공 서비스 인신매매 방지 팀, Deloitte
션 의 회원입니다 딜로이트의 정부 및 공공 서비스(GPS) 집행 위원회 및 미국 회사의 운영 위원회. Deloitte의 1조 3천억 달러 이상의 미국 GPS 사업의 최고 운영 책임자로서 Sean은 18,000명 이상의 미국 및 전 세계에 배치된 직원에 대한 일상적인 운영 책임을 맡고 있습니다. 또한 그는 HR, IT, 시설, 계약, 재무, 보안, 규정 준수, 마케팅 및 비즈니스 개발 전반에 걸친 업무 혁신의 포괄적인 미래를 책임지고 있습니다.
20년 이상의 컨설팅 경험을 보유한 Sean은 향상된 기술과 혁신적인 전략을 통해 솔루션을 개념화, 설계, 개발 및 구현하는 대규모 프로젝트를 주도한 실적을 보유하고 있습니다. 그는 국토안보부, 국방부, 국무부, 재무부, 미국 우정청 등 다양한 정부 기관과 부서에서 근무했습니다.
Sean은 사회 및 지역 사회에 영향을 미치기 위해 최선을 다하고 있습니다. 그는 인신매매의 재앙에 대한 해결책을 찾는 데 적극적이며 정부 기관과 생존자 및 옹호 단체를 위한 프로젝트를 발표하고 주도했습니다. 이를 위해, 컨설팅® 이 잡지는 이 중요한 영역에서 수행한 작업에 대해 그의 팀에게 사회 및 지역 사회 투자 우수상을 수여했습니다. 그는 효과적인 기부를 장려하고 지원하여 워싱턴 DC 대도시 지역을 강화하기 위해 일하는 자선 단체인 Greater Washington Area Community Foundation의 이사입니다. 또한, 그는 미래의 다양한 비즈니스 리더를 개발하고 교육, 연구 및 커리큘럼 혁신의 우수성을 촉진하기 위해 대학원생과 교육자를 통해 고등학교에 혜택을 주는 교육 이니셔티브를 지원하는 Deloitte Foundation의 이사입니다.